Häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsverfahren
Im Folgenden findest du häufig gestellte Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens bei Bayer.
Falls deine spezifische Frage in der folgenden Übersicht nicht aufgeführt ist oder du weitere Informationen benötigst, wende dich gerne an unsere zentralen Ansprechpartner, welche du auf der rechten Seite findest.
Auf der generelle Karriereseite finden Sie alle derzeitig ausgeschriebenen Ausbildungsplätze. Um die Auswahl einzuschränken, führen Sie eine Job-Suche durch, die Sie in der oberen rechten Ecke der Karriereseite finden (siehe 1. Screenshot). Wählen Sie anschließend die Position aus, die Sie interessiert und klicken Sie auf die Schaltfläche "Online bewerben" (siehe 2. Screenshot). Sie haben nun die Möglichkeit, ein Kandidatenprofil anzulegen oder sich mit einem bestehenden Account anzumelden. Füllen Sie nun alle notwendigen Felder aus und schicken Sie die Bewerbung ab oder speichern diese zwischen.
Hier gibt es keine feste Vorgabe. Wir empfehlen Ihnen aber natürlich die Bewerbung schnellstmöglich zu finalisieren, damit der Fall nicht eintritt, dass der Ausbildungsplatz in der Zwischenzeit vergeben wird.
Der Benutzername und das Passwort werden Ihnen bei der ersten Erstellung Ihres Profils per E-Mail zugesandt. Falls Sie diese nicht erhalten, überprüfen Sie bitte Ihre Spam / Junk-Mail. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Passwort über unsere Karriere-Website unter Verwendung Ihrer E-Mail-Adresse zurückzusetzen. Unter dem Login-Feld finden Sie die Möglichkeit, Ihr Passwort zurückzusetzen, indem Sie auf „Haben Sie Ihr Kennwort vergessen?“ klicken (s. Screenshot). Wenn Sie Ihr Passwort zurücksetzen, sendet Ihnen das System innerhalb weniger Sekunden eine Email mit dieser Möglichkeit. Alle Schritte, die Sie unternehmen müssen, werden in dieser Email beschrieben.
Das System verwendet eine Authentifizierung basierend auf der bei der ersten Verbindung eingegebenen E-Mail-Adresse. Wenn die E-Mail geändert wird, sollte die Authentifizierung mit der alten E-Mail-Adresse erfolgen. Alle folgenden Emails werden jedoch nach Adressänderung an Ihre neue Adresse gesendet.
Sie können systemische Stellenbenachrichtigungen erstellen, die Sie per E-Mail über Ausbildungsplätze informieren, die zu Ihrem Profil und Ihren Interessen passen. Nach der Erstellung werden alle neuen Positionen, die Ihre definierten Kriterien erfüllen, automatisch in der von Ihnen ausgewählten Häufigkeit per E-Mail an Sie gesendet (d.h. täglich, wöchentlich oder monatlich). Diese Funktion finden Sie, indem Sie auf nach dem Login auf Ihr Kandidatenprofil
Bitte loggen Sie sich zuerst auf Ihr Kandidatenprofil ein. Sie können Ihren Bewerbungsstatus einsehen, indem Sie den Abschnitt "Stellenbewerbungen" aufrufen (s. Screenshot). Hier sehen Sie Ihre Bewerbung und unterhalb des Titels der Ausbildung sowie dessen Standort den derzeitigen Status Ihrer Bewerbung.
Natürlich. Insbesondere die ersten Schritte der Bewerbung werden ortsungebunden stattfinden. Wenn Sie im Zuge des Bewerbungsfortschritts zu einem Interview vor Ort eingeladen werden, kontaktieren Sie bitte frühzeitig Ihren Recruiter, um Reisemöglichkeiten abzuwägen.
Genau wie die Stellenausschreibung sollte auch Ihre Bewerbung auf Deutsch sein.
Bitte loggen Sie sich zuerst auf Ihr Kandidatenprofil ein. Unter „Optionen“ wählen Sie nun bitte „Einstellungen“ aus (s. Screenshot). Beenden Sie den Schritt nun über das Feld „Profil löschen“ unten rechts (s. Screenshot).
Am besten überprüfen Sie dies, indem Sie Ihr Passwort im System zurücksetzen. Nur für bestehende Konten würde an dieser Stelle über eine E-Mail ein neues Passwort generiert werden. Wenn keine solche E-Mail bei Ihnen ankommt, müssen Sie ein neues Profil erstellen.
Praktika finden Sie über die Job-Suche in der oberen rechten Ecke der Karriereseite. Verwenden Sie die Filterfunktion und wählen Sie "Student" aus (s. Screenshot), um Praktika für Studenten direkt zu finden.
Falls Sie die Ausschreibung auf unserer Karriereseite gefunden haben, können Sie die „Teilen“-Funktion verwenden, die auf der rechten Seite der Seite angezeigt wird (s. Screenshot). Sie haben hier die Möglichkeit, diese über Facebook, Twitter, LinkedIn zu teilen oder per E-Mail zu versenden.
Vielen Dank, dass Sie den Test absolviert haben. Wir evaluieren die Testergebnisse schnellstmöglich und lassen Sie anschließend wissen, ob Sie zu weiteren Auswahlschritten (Interview vor Ort mit potentiellem Re-Test) eingeladen werden.
