Ihre Karriere

Neue Mitglieder der Finance Community erhalten in ihren ersten Wochen bei Bayer ein spezielles Onboarding. Ferner nehmen alle neuen Mitarbeiter regelmäßig an Entwicklungsgesprächen mit ihrem Vorgesetzten und dem HR Business Partner teil, um ihr Personalprofil weiter zu verbessern und den nächsten Karriereschritt vorzubereiten.

Onboarding in der Finance Community

Die Führungskräfte sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter – Praktikanten, Trainees, Direkteinsteiger und Auslandsrückkehrer – in ihre neue Tätigkeit eingewiesen werden. Unsere Mitarbeiter sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Vision. Deshalb schenken wir ihrer Entwicklung von Anfang an die nötige Aufmerksamkeit.

Gleich an den ersten Tagen in der Finance Community erhält jeder neue Mitarbeiter und jede neue Mitarbeiterin die wichtigsten Informationen, damit er oder sie die übertragenen Aufgaben so schnell wie möglich effektiv ausführen kann. In der Anfangsphase treffen die Neueinsteiger möglichst viele künftige Kollegen, sodass sie ein persönliches Netzwerk aufbauen können. Damit die Neueinsteiger gleich richtig loslegen können, werden ihnen zudem das Leitbild, die Rolle, die Prozesse und Systeme der Community sowie das Unternehmen Bayer nähergebracht und erhalten sie die nötige technische Ausstattung.

Personalentwicklung

Neben den verschiedenen Personalentwicklungsmaßnahmen von Bayer bietet die Finance Community ein eigenes Trainingsprogramm, das die Mitarbeiter durch Seminare und Schulungsmaßnahmen in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung voranbringen soll.

 

Das Trainingsprogramm deckt die Finanz-, Accounting-, Controlling- und Steuerfunktionen der Finance Community ab und ist Teil der systematischen Personalentwicklung eines jeden Mitarbeiters. Es bietet eine Auswahl an grundlegenden und weiterführenden Schulungen in Abhängigkeit von der individuellen Arbeitserfahrung und der geplanten Laufbahnentwicklung.

 

Das Programm richtet sich an Mitarbeiter in den Unternehmenszentralen und im Corporate Center und steht daneben zumindest teilweise auch Bayer-Mitarbeitern in den Teilkonzernen und Servicegesellschaften und ihren Unternehmenseinheiten offen.

 

Dem Grundsatz des lebenslangen Lernens folgend bietet das Trainingsprogramm der Finance Community von Bayer eine große Bandbreite an internen und externen Trainings, Schulungen zur Verbesserung der Funktions- und Fachkenntnisse sowie Soft-Skill- und Stimmtrainings, die die persönliche, berufliche und karriereorientierte Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen sollen.

 

Hier erfahren Sie mehr über Entwicklungsmöglichkeiten bei Bayer

Erfahrungsberichte

Neue Orte erkunden und Erfahrungen sammeln

Ein Stimmenmeer voller Vorfreude und Menschen im Reisefieber - Reisen ist eine meiner Leidenschaften und neue Ziele zu entdecken und Erfahrungen zu sammeln liegt in meiner Natur. Das sind übrigens auch die Qualitäten, die mir helfen, meiner beruflichen Verantwortung nachzukommen und mich weiterzuentwickeln. Erfahren Sie mehr über meine Erlebnisse bei Bayer auf unserem Bayer Karriere Blog.

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Letzte Änderung: 18.05.2017   Copyright © Bayer AG
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