Sonderleistungen

Beim Thema Mobilität unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit vielen verschiedenen attraktiven Angeboten. Beispielsweise mit einem JobTicket für den öffentlichen Nahverkehr, Nachlässen auf Fahrräder, Bikesharing sowie Duschen für Radler an vielen Standorten. Bei PKWs profitieren unsere Mitarbeiter von Vergünstigungen auf Neuwagen, interessanten Leasingkonditionen und speziellen Finanzierungsoptionen sowie einem umfangreichen Leistungspaket für Führungskräfte.

Langjährige Firmenzugehörigkeit ist ein Zeichen der Verbundenheit mit dem Unternehmen. Diese Verbundenheit würdigt Bayer mit einem Geschenk an alle Mitarbeiter, die ihr 25-, 40- oder sogar 50-jähriges Dienstjubiläum feiern.

Unsere Mitarbeiter tragen maßgeblich zum Erfolg von Bayer bei. Deshalb bieten wir ihnen viele Möglichkeiten an, an diesem Erfolg teilzuhaben. Im Rahmen des Aktienbeteiligungsprogramms BayShare können in Deutschland neben Mitarbeitern auch unsere Auszubildenden Bayer-Aktien zu Sonderkonditionen erwerben. Dabei gewähren wir einen Abschlag auf den Börsenwert zu einem vorher definierten Stichtag. Und mit dem Erfolg von Bayer steigt auch der Wert ihrer Aktien.

Bayer-Mitarbeiter stehen zwei Fonds zur Verfügung, die in Aktien und Staatsanleihen investieren. Der Vorteil: Im Gegensatz zu der Mehrzahl anderer Publikumsfonds haben diese Mitarbeiter-Fonds niedrigere Vertriebskosten. Diese Ersparnis geben wir direkt an unsere Mitarbeiter weiter.

Neben Ersparnissen, Anlagen und Beiträgen zur Altersversorgung trägt auch Wohneigentum zur eigenen Vorsorge bei. Deshalb bieten wir mit der Bayer-Pensionskasse und der Rheinischen Pensionskasse Baudarlehen zur Immobilienfinanzierung an. Neben Darlehen für den Bau oder Erwerb von Eigenheimen oder Eigentumswohnungen können Sie damit aber auch Renovierungen, Modernisierungen oder Umbauten stemmen.

Das Leben steckt voller Chancen – aber auch Risiken. Bei Bayer bieten wir daher vielfältige Angebote, mit denen sich unsere Mitarbeiter zu attraktiven Konditionen gegen Risiken absichern können. Hierzu zählen beispielsweise Beihilfen in schwierigen Lebenslagen und private Zusatzversicherungen, wie zum Beispiel eine Berufsunfähigkeits- oder Sterbegeldversicherung.