Warum Bayer und nicht die Apotheke?

Ich heiße Carina Schäfer, bin 31 Jahre alt und arbeite nun seit gut drei Jahren bei Bayer Vital. Seit März 2019 bin ich Team Lead der Medical Science Liaison Kollegen aus der Ophthalmologie. Neben meiner Arbeit finde ich meinen Ausgleich im Dressursport mit meinem Pferd Fred und in der Hundeausbildung mit meiner Hündin Lotte.

„Irgendetwas mit Wissenschaft sollte es zu tun haben, nur bitte kein direktes Werkeln am Menschen.“ Das war der Grundgedanke meiner Karriere, der mich dazu verleitet hat, den Schritt in die Pharmazie zu wagen. Mein Herz schlug für die klinische Pharmazie, denn hier vereinbart sich das große Wissen der Pharmakologie mit der Medizin – Crossfunktionalität.

Da ich schon relativ früh wusste, dass ich dieses Wissen ausbauen möchte, war für mich klar, dass die Apotheke kein Berufsfeld für die Ewigkeit werden würde. So entschied ich mich für eine Promotion und lernte während meiner Doktorandenzeit das Berufsfeld eines Medical Science Liaison Managers (MSL) kennen. Nach meiner Promotion hatte ich die Chance als Junior MSL bei Bayer Vital im Bereich der Kardiologie einzusteigen. Von da an ging es bergauf. Insgesamt drei Jahre habe ich mich als MSL behaupten können, große deutschlandweite Projekte geleitet und ein riesiges Netzwerk aufbauen können. Das Thema Führung war für mich die ganze Zeit präsent und der Wunsch nach Ausbau groß. Im Oktober 2018 bekam ich dann die Möglichkeit, mich auf eine Teamleiter Stelle für die MSLs im Bereich der Ophthalmologie zu bewerben -mit Erfolg. Bayer gab mir die Chance in die Führungsschiene einzusteigen und bietet mir dazu viel Support in Form von Coachings, Führungsseminaren und Mentoren, die mir mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Mein Arbeitsalltag als MSL Lead

Als Teamleiterin der MSL bin ich verantwortlich für die Umsetzung der KPIs (Key-Performance-Indicator) im Bereich Medizin MSL. Ich habe Personalverantwortung und stehe meinen Mitarbeitern mit Rat und Tat zur Seite. Da ich recht frisch in die Welt der Führung eingetreten bin, beinhalten meine Aufgaben neben der Personalführung und Repräsentanz auf Meetings mit wichtigen Stakeholdern auch die persönliche Einarbeitung in das Fachgebiet der Ophthalmologie. Ich bin viel in Leverkusen, um an Meetings mit anderen Abteilungen teilzunehmen, reise aber auch zu Kongressen und zu meinen Mitarbeitern, um mit Ihnen gemeinsame Besuche und Coachings bei wichtigen Meinungsbildnern zu machen. Glücklicherweise kann ich recht viel von Hause arbeiten, was gerade in Stoßzeiten viel Zeit spart, die dadurch effektiv genutzt werden kann.

Warum Führung?

„Warum Führung?“ Das ist die erste Frage, die man mir stellte, als ich mich auf die Stelle beworben habe. Tatsächlich habe ich mich nahezu die komplette Zeit als MSL mit dem Thema Führung auseinandergesetzt. Dies auch mit Hilfe eines Coaches, der mich dabei unterstützte, meine Stärken und Schwächen zu analysieren und mich selbst auf die Antwort dieser Frage vorzubereiten. Schon im privaten Bereich bin ich durch die Ausbildung meines Jungpferdes und meiner Hündin mit dem Thema „Führung“ in Berührung gekommen. Vieles, was ich dort erlebe, gibt mir eine gute Antwort auf diese Frage. Erfolg bei anderen zu sehen, was mit auf mein eigenes Handeln und Unterstützen zurückzuführen ist, erfüllt mich einfach mit wahnsinnig viel Glück. Nichts Anderes habe ich geantwortet, denn genau das ist es, was mich antreibt: Erfolg in anderen wiederzusehen. Potential zu entdecken und es zu fördern. Menschen an der Seite zu stehen und Ihnen zu helfen, wenn es mal nicht weitergeht. Die Motivation aus einem gutem Team ein noch besseres zu machen.

Mein Tipp an alle Pharmaziestudenten

Das Pharmaziestudium ist sicherlich einer der härtesten und vor allem zeitintensivsten Studiengänge. Deswegen kann ich Pharmaziestudenten nur eins sagen: Durchhalten! Neben der Industrie stellen Apotheken, der Journalismus, wissenschaftliche Einrichtungen sowie die Forschung sehr interessante Berufsfelder dar, in der sich auch Apotheker wiederfinden. Ich persönlich bin sehr glücklich mit meiner Entscheidung, mich für den Weg in die Industrie entschieden zu haben. Mit Bayer habe ich einen Arbeitgeber gefunden, der mein Potential und meine Stärken früh erkannt und gefördert hat, mir große Chancen gibt mich weiterzuentwickeln und auch Young Professionals gute Einstiegsmöglichkeiten bietet.

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